Главная » 2014 » Июнь » 20 » Скачать Влияние организационной культуры на управленческие решения бесплатно
3:22 AM
Скачать Влияние организационной культуры на управленческие решения бесплатно
Тип: Курсовая работа
Предмет: Менеджмент
Тема: Влияние организационной культуры на управленческие решения
Страниц: 30  
Формат: doc  
Содержание
Введение 3
1. Концепция понятий "культура" и "организационная культура" 4
1.1. Сущность феномена культуры и ее функции 4
1.2. Глобализация бизнеса и теоретические модели управления 10
2. Влияние организационной культуры на управленческие решения 15
2.1. Понятие принятия управленческих решений в менеджменте 15
2.2. Роль культуры в процессе выбора стиля принятия деловых решений 21
Вывод 25
Список использованной литературы 26
Приложения 28
Введение
Глобализация, свойственная данному периоду цивилизации не приводит к стиранию культурных различий, скорее, наоборот, усиливает национальное и культурное разнообразие в современном мире
Глобализация экономики, развитие информационных и коммуникационных технологий, повышение роли факторов культуры в обеспечении конкурентоспособности стран и фирм делают актуальным сравнительный анализ национальных моделей менеджмента.
Накопленный в международном бизнесе опыт и эмпирические исследования показали важность учета культурного аспекта. В этой связи возникает необходимость рассмотреть наиболее существенные подходы к исследованию культуры, оказывающие влияние на разработки в этой области.
Существует довольно много определений культуры (исследователи насчитывают свыше 100), но нам представляется важным выделить два.
Согласно первому из них под культурой в широком смысле следует понимать образ жизни и систему мировосприятия, присущую тому или иному народу (группе людей). Это определение охватывает все стороны жизни людей, по существу происходит отождествление конкретной культуры с данной страной. С точки зрения сравнительного менеджмента представляется важным включение в это понятие того, что обычно относится к материальной культуре, в том числе, технологии.
Во втором случае дается более узкое и конкретное определение: культура - это совокупность ценностей и норм данного общества. В этом случае материальные объекты интересны уже только как знаки или как окружение той или иной культуры.
Список литературы
1. Альберт, М., Мескон, М.Х., Хедоури, Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. / М.Альберт, М.Х.Мескон, Ф.Хедоури. - М.: Дело, 2002.