Главная » 2014 » Июнь » 21 » Скачать Совершенствование методов планирования производительности труда и заработной платы в транспортном строительстве. Гирявенко, бесплатно
4:32 PM
Скачать Совершенствование методов планирования производительности труда и заработной платы в транспортном строительстве. Гирявенко, бесплатно
Совершенствование методов планирования производительности труда и заработной платы в транспортном строительстве
Диссертация
Автор: Гирявенко, Владимир Иванович
Название: Совершенствование методов планирования производительности труда и заработной платы в транспортном строительстве
Справка: Гирявенко, Владимир Иванович. Совершенствование методов планирования производительности труда и заработной платы в транспортном строительстве : диссертация кандидата экономических наук : 08.00.24 Москва, 1985 194 c. : 61 85-8/1696
Объем: 194 стр.
Информация: Москва, 1985
Содержание:
ВВЕДЕНИЕ Ь
Глава
I СОВРЕГШШЫЕ №ТОДЫ ИШЕРЕНИН ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА И ПЛАНИРОВАНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
§1Поняа?ш1 "производительность труда" и "производительная сила тртда"
§2Анализ методик и показателей измерения производительности труда §ЗАнализ методов планирования заработной платы §4,Закон неуклонного роста производительности труда
Глава
II СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕТОДОВ ЖЭШРШШ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТВ7ДА
§1Совершенствование планирования показателя нормативной условно-чистой продукции §2,Методология измерения роста производительности труда с учетом уровня экономии затрат живого и прошлого труда
Глава
III СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕТОДОВ ПЛАНИРОВАНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ §1 Методика определения расчетного фонда заработной платы с использованием долговременных нормативоэ
§2Методика определения снижения удельных затрат заработной платы и планового соотношения между ростом производительности труда и ростом средней заработной платы ОСНОВНЫЕ ШБОДЫ И
ПРИЛОЖЕНИЯ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Введение:
В В Е Д Е Н И Е Вопросам методологии измерения производительности труда уде- лилось и уделяется большое внимание. В системе эконотжческих показателей хозяйственной деятельности предприятий, организаций это один из основных показателей, характеризующий уровень производства, степень плодотворной и эффективной деятельности человека, жизненный уровень людей. В.И.Ленин писал: производительность труда, это, в последнем счете, самое важное, самое главное для победы нового общественного строя" (2, стр. 2.1 В показателе роста производительности труда должно наиболее ярко, концентрировано отражаться влияние достижений научно-технического прогресса, направленных на снижение затрат труда в расчете на единицу продукции. Однако, методология измерения производительности труда в строительстве выработкой объема строительномонтажных работ в расчете на одного работника занятого на строитешно-монтажншс jadoTax ж годсойном производстве» искажает рост производительности труда, который должен отражать результаты работы непосредственно строительной организации по ее повышению. На темпы роста оказывает влияние величина затрат прошлого труда, Тем самым проявляется несбалансированность роста производительности труда с показателем роста средней заработной платы. Вопросы методологии измерения и планирования производителькости труда тесно переплетаясь с вопросами планирования и расходования заработной платы соединяются в единую общенаучную проблему, решение которой также связано с актуальными практическими задачами четко сфо1»дулированными в постановлении ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 12 июля 1979г: "Об улучшении планирования и усиления воздействия хозяйственного механизма на повышение эффекS Именуется в дальнейшем сокращенно: занятых в основном производстве.тивности производства и качества работы". В нем подчеркивалось, что "задача состоит в том, чтобы поднять уровень планирования и хозяйствования, привести их в соответствие с требованиями нынешнего этапа этапа развитого социализма, добиться значительного повышения эффективности общественного производства, ускорения научно-технического прогресса и роста производительности труда, улучшения качества продукции и на этой основе обеспечить неуклонный подъем экономики страны и благосостояния советского народа". Одним из важных мероприятий этого постановления является перевод отраслей народного хозяйства на планирование и оценку производительности труда по чистой (нормативной) продукции или друготлу показателю более точно учитывающему изменения в затратах труда, а планирования фонда заработной платы по нормативу на рубль продукции применяемой для исчисления производительности труда, Госстрой СССР принял решение об измерении и оценке производительности труда в строительстве по показателю нормативной условно-чистой продукции (БУЧИ). Введение в строительство нового показателя объема производства обусловлено необходимостью освободиться от недостатков показателя производительности труда, исчисляемого по валовому объему строительно-монтажных работ. Вместе с тем следует отметить, что исчисление нормативной условно-чистой продукции в том порядке, который принят Госстроем СССР, не устраняет полностью влияния роста абсолютной величины затрат прошлого труда на показатель выработки. Методика определения НУЧП требует совершенствования как в части исчисления ее составных частей накладных расходов, плановых накоплений, лимитированных затрат, так и методики планирования нового показателя на всех уровнях управления строительством. Кроме того, использование нормативной условно-чистой продукции не решаGT вопроса отражения в показателе роста производительности экономии затрат прошлого труда. Показатель выработки определяет степень плодотворной деятельности человека, характеризующуюся абсо лютной величиной стоимости создаваемой им продукции. В этом случав выработка измеряет, по существу, количество труда, приходящегося на работника и повышение производительности связывается с увеличением затрат труда в единицу времени. Производительность труда должна иметь самостоятельное значение как измергтель только величины экономии затрат труда.В 1983г. в строительстве введено планирование заработной платы по норлативам на рубль объема строительно-монтажных работ или объема нормативной условно-чистой продукции. Однако, определение величины норматива, по существу, является производной величиной от устанавливаемого фонда заработной платы, который по-прежнему определяется от достигнутого уровня ее расходования в предыдущем периоде. Это не заинтересовывает строительные организации в ее экономном расходовании. Задачи теоретического и практического направления требовали проведения исследований по указанным вопросам Такие исследования проводились в последнее время в диссертациях Волкова А.Ю. ,Магомедова А.Г. и др. -В теоретическом плане представляет интерес труды Струмилина Г,, Немчинова B.C., Кудрявцева А С Хромова П.А., Машинского И.А., Сатуновского Л.М, и др. Названные авторы внесли свой вклад в развитие теории измерения и планирования производительности труда и заработной платы. Однако, несовпадение точек зрения ряда названных авторов по вопросам теории говорит о необходимости продолжения поисков, исследований в части совершенствования методологии измерения производительности труда. Стремительное развитие эконоо МИКИ страны, задачи, поставленные ХХУ1 съездом КПСС и последующими постановлениями партии и правительства, подтверждают это. Более того, цели исследований в них конкретизируются и выступают более четко, Целью настоящей диссертационной работы является совершенствование методов измерения производительности труда, планирования заработной платы, позволяющих соблюдать научно-обоснованные пропорции, соотношения между ростом производительности труда и ростом средней заработной платы, Научной основой исследования является марксистско-ленинское учение, трудовая теория стоимости Маркса, теоретические разработки современных ученых-экономистов, решения ХХУ1 съезда КПСС, после* дующих постановлений партии и правительства. В процессе работы над диссертацией использовались также директивные и инструктивные материалы по вопросам усиления хозяйственного механизма в повыше НИИ эффективности производства, общесоюзные и внутриведомственные инструкции, нормативные и методические рекомендации; а также научная Литература и периодические издания. Исследование выполнялось и излагается в следующей последовательности, В первой главе диссертации исследуются теоретические вопросы измерения производительности труда, связь показателя с уровнем интенсивности и сложности труда, экономией живого и овеществленного труда. Представлен анализ действующих и экспериментируемых методик измерения производительности труда и показателей ее роста в строительно-монтажных организациях Министерства транспортного строительства. Рассматривается действующий порядок планирования заработной платы. Определены слабые стороны и недостатки применяющихся методов расчета плановых показателей по труду. Во второй главе изложены направления совершенствования измерения производительности труда. Одним из них является улучшение качества планирования внедряемого в строительстве показателя нормативной условночистой продукции. Предложен новый порядок определения накладных расходов, плановых накоплений, лимитированных затрат по этому показателю, устраняющий искажающее влияние величины этой части продукции на рост производительности труда. Разработана методшса планирования объемов НУЧП с учетом степени влияния изменений в затратах труда, характерной для различных уровней управления строительствш. Вторым направлением является совершенствование методологии измерения производительности труда. Дано обоснование измерения производительности труда показателем выработки объема работ в расчете не на работника, а на единицу труда. Б качестве тдкой единицы выступают нормативные затраты труда, количеству которых соответствуют расходуемая заработная плата, то-есть рост производительности труда измеряется выработкой объетла работ в расчете на рубль заработной платы. Предлагается также использовать в качестве измерителя производительности труда показатель доли общих зЕтрат в объеме продукции. Количество живого и прошлого труда может быть выражено не только нормативными затратами труда в человеко-днях, но и в стоимостной форме, поскольку величина стоимости имеет трудовое происхождеьше. Поэтому доля себестоимости (общих затрат труда) в объеме строительно-монтажных работ выражает по существу, уровень трудоемкости, изменение которого характеризует рост производительности труда с учетом эконогжи затрат }швого и прошлого труда." В третьей главе содержатся разработанные методические поло*жения по планированию заработной платы на основе расчетных нормативов, имеющих долговременный характер. Нормативы устанавливаются неизменными в течение пятилетнего планируемого периода, что способствует повышению стабильности, надежности, повышению качества плана по труду. Предлагается также порядок установления планового соотношения между ростом производительности труда и ростом средней заработной платы с учетом условий производства работ конкретными строительными организациями и степени напряженности задания по росту производительности трудам Научная новизна проведенных исследований и полученных резуль татов состоит в разработке новых предложений по измерению роста производительности труда. Для этих целей автором предложено использовать, в частности, показатель выработки строительной продукции в расчете не на работника, а на рубль заработной платы, чем достигается более тесная связь повышения производительности труда за счет снижения нормативных затрат труда и заработной платы на единицу продукции. Новым является решение использовать в качест ве измерителя роста производительности труда показатель доли общих затрат труда, выраженных себестоимостью, в объеме строительномонтажных работ. При этом рост производительности труда связан не только с экономией живого труда, но и с рациональным использованием прошлого труда, экономией материальных и энергетических ресурсов. Предложены пути совершенствования планирования объема нормативной условно-чистой продукции, фонда заработной платы по долговременным расчетным нормативам, являющихся неизменными в течение пятилетнего планируемого периода и способстЕгующих экономному расходованию заработной платы, В диссертационной работе использованы экономико-*1атематичвские методы исследования, н основе которых выявлены связи и зависимости соотношения между ростом производительности труда и ростом средней заработной платы от доли прироста объема работ за счет повышения производительности труда, величины планируемого фонда заработной платы от степени напряженности задания по росту производительности труда. Разработанные в диссертации предложения нашли отражение во "Временных отраслевых методических рекомендациях по применению в транспортном строительстве нормативной условно-чистой продукции, "Методических указаниях по планированию и оценке производительности труда на основе норлативной условно-чистой продукции" изданных за период 1981-83гг, Методические рекомендации по определению расчетного фонда заработной платы на планируемый период по долговременным нормативам докладывались на секции эконоьшки НТО Минтрансстроя. По результатам рассмотрения принято решение о внедрении их в транспортном строительстве, Исследования по теме диссертации, проведенные с участием автора, выполнялись по плану научно-исследовательских работ Шнистерства транспортного строительства: I.Разработать отраслевые методические утсазания по переводу строительно-монтажных организаций на планирование производительности труда по нормативной условно-чистой продукции (приказ А293 от 30 октября 1980г.) 2.Разработать методику цроектирования долговременных нормативов затрат заработной платы на рубль нормативной условно-чистой продукции для планирования фонда заработной платы по уровням строительстваСприказ М/ДСП от 19 февраля 1982г.)