г. средняя продолжительность жизни мексиканского населения составляла 62 года, в 2005 г. - уже 74,5). В процессе демографического перехода возникает некий благоприятный период, когда увеличение населения в трудоспособном возрасте при сокращении доли детей до 15 лет создает ситуацию, при которой процент населения в пожилом возрасте относительно невелик. Такой период называют демографическим бонусом, и он является благоприятной основой для формирования пенсионной системы, основанной на индивидуальных счетах. Преимущества, которые дает такая ситуация, будут в наибольшей степени ощущаться в Мексике вплоть до 2030 г., когда показатель демографической нагрузки составит менее 60 человек в пенсионном возрасте на 100 человек в трудоспособном возрасте. Переходя к конкретному анализу мексиканской реформы, утверждаю, что в середине 1990-х годов в стране четко осознали, что откладывать дальше проведение пенсионной реформы нельзя и что возглавить ее должно государство, главной задачей которого становилось решение проблемы бедности в старости. Реформа пенсионной системы 1997 г. должна была в основном решить проблему внутреннего накопления, однако существовали также и другие стимулирующие факторы, Необходимо отметить, что уже в 1992 г. специалисты прогнозировали нарастание трудностей в сфере социального обеспечения. И в этой связи была создана накопительная пенсионная система (НПС), призванная обеспечить рентабельность пенсионной схемы и накопление ресурсов для финансирования долгосрочных проектов, в дополнение к пенсионным системам, действовавшим законодательно в рамках основных институтов социального страхования. НПС положила начало пенсионной реформе в Мексике, однако на первом этапе поставленные цели не были достигнуты. Возникли, во-первых, препятствия организационного характера, которые делали невозможным объединение только на одном счете средств, вносимых каждым работником; во-вторых, отчисления в размере 2% от базовой ставки заработной платы не гарантировали работнику достаточного размера пенсии