Занятость - одна из важнейших социально-экономических проблем рыночной экономики. Ее статистическое отражение неоднократно обсуждалось на международных конференциях статистиков труда (1949, 1957, 1982, 1993 гг.), проводимых Международным бюро труда (г. Женева) - основным рабочим органом Международной организации труда (МОТ).
В соответствии с концепцией рабочей силы, отвечающей международным стандартам, занятость и безработица рассматриваются как две взаимодополняющие характеристики. Равновесию экономической системы соответствует определенный уровень занятости. При этом обычно спрос на труд превышает существующий объем занятости, что обусловливает наличие безработицы.
Вместе с тем это превышение небеспредельно для обеспечения экономической и социальной стабильности общества. Поэтому в странах с рыночной экономикой занятость и безработица изучаются систематически.
Систематические данные необходимы при регулировании рынка труда, обеспечении социальной защиты населения, организации своевременной профессиональной подготовки и переподготовки кадров.
Поскольку размер безработицы широко используется в международной практике в качестве общего показателя текущего состояния экономики страны, то естественно включение в программы данных обследований вопросов, уточняющих ситуацию на рынке труда и позволяющих прогнозировать ее.
В работе предполагается рассмотреть экономико-статистический анализ трудовых ресурсов.
Объект исследования - трудовые ресурсы.
Предмет исследования - особенности экономико-статистического анализа трудовых ресурсов.
Цель исследования - изучить особенности экономико-статистического анализа трудовых ресурсов.
Для реализации этой цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть понятие экономически активного населения;
- проанализировать динамику численности экономически активного населения;
- проанализировать структуру трудовых ресурсов в экономике;
- рассмотреть основные показатели труда;
- изучить динамику численности безработных в целом и по отраслям экономики;
- проанализировать структуру безработных;
- проанализировать использование трудовых ресурсов.
- проанализировать использование рабочего времени
Список литературы
1. Горбачева Т., Бреев Б., Вороновская О. Безработица: методы анализа и прогноза // Вопросы статистики. - 1995. - №8. - С.30-35.
2. Карташов С.А., Одетов Ю.Г. Рынок труда: проблемы формирования и управления. - М.: Финстатинформ, 1998. - 472с.
3. Курышева С.В. Статистический анализ содержания труда рабочих. - Красноярск: Изд-во Красноярского государственного университета, 1990. - 385с.
4. Обследование населения по проблемам занятости, ноябрь 1999 г. - М.: Госкомстат России, 2000. - С.13.
5. Общая теоретическая статистика/ Под ред. О.З. Башиной.- М.: Финансы и статистика, 2002. - 440с.
6. Попов Л.А. Анализ и моделирование трудовых показателей. - М.: Финансы и статистика, 1999.-458с
7. Российский статистический ежегодник. 2005. Статистический сборник. - М.: Госкомстат России, 2005. - 314с.
8. Современные международные рекомендации по статистике труда/ Пер. с англ. - М.: Финстатинформ, 1994. - 472с.
9. Статистика. Учебное пособие/ Под ред. В.Г. Ионина. - М.: ИНФРА-М, 2002. - 384с.
10. Социальная статистика: Учебник/ Под ред. чл. - корр. РАН И.И. Елисеевой. - М.: Финансы и статистика, 2005. - 480с.
11.Теоретическая статистика/ Под ред. Р.А. Шмойловой. - М.: Финансы и статистика, 2000. - 560с.
12. Хуссманс Р.. Мехран Ф., Верма В. Обследование экономически активного населения: занятость, безработица и неполная занятость. Методологическое руководство МБТ/ Пер с англ. В 2-х кн. - М.: Финстатинформ, 1994.- 475с.
13. www.gks.ru Официальный сайт Государственного комитета статистики РФ